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Parole de l'expert

Diagnostic Sécurité
En moins de 5 minutes bénéficiez d’un rapport complet sur vos indicateurs sécurité. SECUTOP a donc le plaisir de vous offrir ce diagnostic sécurité. Des questions simples, fermées, sans connaissance règlementaire particulière vous seront posées. Cela vous permettra d’avoir une estimation de votre conformité règlementaire avec, en fonction des cas, des alertes sur des points sensibles. Notre équipe de consultants, intervenants IPRP, se tient à votre disposition par la suite afin de vous accompagner sur la mise en place d’un plan d’action (au travers de notre interface gratuite SECUSOFT®) – Vous recevrez dès la fin de votre questionnaire votre récapitulatif par mail.

Organisation

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T
H
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Affichage obligatoire
Est-ce que votre Affichage obligatoire est suivi et à jour ?
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Référence règlementaire

Code du travail D4711-1 L1132-3-3 L2262-5, L2262-1 à L2262-3 etc…. Non exhaustif

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Document Unique
Est-ce que votre document unique d'évaluation des risques (DUER) est suivi et mis à jour ?
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Référence règlementaire

décret n° 2001-1016 du 5 novembre 2001, en application des articles L4121-2 et L4121-3 du Code du travail

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Programme annuel
Est-ce que votre programme annuel de prévention est suivi et mis à jour ?
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Référence règlementaire

Code du Travail Article L4612-16 Abrogé par Ordonnance n°2017-1386 du 22 septembre 2017 - art. 1 Modifié par Ordonnance n°2017-1389 du 22 septembre 2017 - art. 1

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Bilan annuel
Est-ce que votre bilan annuel de prévention est suivi et mis à jour ?
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Référence règlementaire

Code du Travail Article L4612-16 Abrogé par Ordonnance n°2017-1386 du 22 septembre 2017 - art. 1 Modifié par Ordonnance n°2017-1389 du 22 septembre 2017 - art. 2

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Enquêtes
Est-ce que des enquêtes en cas d' AT et MP sont réalisées avec actions préventives et curatives mises en place
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Référence règlementaire

Réglementation obligation de résultat - Arrêts Amiante - (Cass. soc., 28 févr. 2002) Faute inexcusable - Article L452-1 et Article L452-3 Code la Sécurité Sociale

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Secours
L’organisation des secours est-elle affichée et communiquée à l'ensemble de vos salariés ?
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Référence règlementaire

Article R4224-16 du code du travail

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Notices de poste
Est-ce que vos notices OU fiches de poste sont suivies et à jour ?
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Référence règlementaire

Code du Travail Art R4412-39

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Règlement intérieur
Si votre effectif est supérieur à 49 salariés, est-ce que votre règlement intérieur existe, est à jour et est porté à la connaissance de vos salariés ?
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Référence règlementaire

Code du Travail Article L1311-2 Modifié par LOI n°2019-486 du 22 mai 2019 - art. 11 (V) L'établissement d'un règlement intérieur est obligatoire dans les entreprises ou établissements employant au moins cinquante salariés. L'obligation prévue au premier alinéa s'applique au terme d'un délai de douze mois à compter de la date à laquelle le seuil de cinquante salariés a été atteint, conformément à l'article L. 2312-2 code du travail. Conformément au XIV de l’article 11 de la loi n° 2019-486 du 22 mai 2019, les dispositions entrent en vigueur le 1er janvier 2020

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